Foxconn Job Issue: কেন বিবাহিত মহিলাদের চাকরি দেবে না অ্যাপেলের পণ্য সরবরাহকারী সংস্থা? রিপোর্ট তলব কেন্দ্রের

শ্রম মন্ত্রকের বিবৃতিতে উল্লেখ করা হয়েছে, 'ইক্যুয়াল রিমুনেরাশন অ্যাক্ট, ১৯৭৬ – এ স্পষ্ট বলা হয়েছে চাকরি দেওয়ার ক্ষেত্রে নারী-পুরুষের মধ্যে কোনও ভেদাভেদ থাকবে না।'

Foxconn Job Issue: কেন বিবাহিত মহিলাদের চাকরি দেবে না অ্যাপেলের পণ্য সরবরাহকারী সংস্থা? রিপোর্ট তলব কেন্দ্রের
বিপাকে অ্যাপেলের পণ্য সরবরাহকারী সংস্থা (ছবিঃরয়টার্স)

নয়াদিল্লিঃ বিবাহিত মহিলাদের চাকরি দেয় না ফক্সকন (Foxconn)। চাকরির ক্ষেত্রে এমনই বৈষম্যের অভিযোগ উঠেছে অ্যাপেলের (Apple) বৃহত্তম সরবরাহকারী সংস্থার বিরুদ্ধে। সম্প্রতি শ্রীপেরামবুদুরে ফক্সকন সংস্থায় ইন্টারভিউয়ের (Interview) জন্য গিয়েছিলেন দুই মহিলা পার্বতী ও জানকী। গেটেই তাঁদের আটকান নিরাপত্তারক্ষীরা জানতে চাওয়া হয় তাঁরা বিবাহিত কি না।উত্তর হ্যাঁ হওয়ায় খালি হাতে ফিরতে হয় তাঁদের। জানিয়ে দেওয়া হয়, বিবাহিত হওয়ার কারণে তাঁদের চাকরি দেওয়া যাবে না। এরপর থেকেই শুরু হয় বিতর্ক। আর এ বার বিতর্কের মাঝেই রিপোর্ট তলব করল কেন্দ্র। তামিলনাড়ু সরকারের থেকে বিস্তারিত রিপোর্ট চাওয়া হয় শ্রম মন্ত্রকের তরফে। বিগত কিছুদিন ধরে এই ব্যাপারটি প্রকাশ্যে আসায় শুরু হয়েছে বিতর্ক। সংবাদসংস্থা রয়টার্সের প্রতিদেবনে জানানো হয়, অবিবাহিতদের তুলনায় বিবাহিতদের সাংসারিক দায় দায়িত্ব বেশি হওয়ায় তাঁদের চাকরি দেয় না তামিলনাড়ুর আইফোন প্রস্তুতকারক সংস্থা ফক্সকন। এ ছাড়া মহিলাদের শারীরিক অসুস্থতা, মাতৃত্বকালীন ছুটি, পারিবারিক নানা সমস্যার জন্য ছুটি দিতে হয়, সেই কারণেও মহিলাদের চাকরি দিতে নারাজ এই সংস্থা। কেন চাকরি করার সুযোগ পাবেন না বিবাহিত মহিলারা? প্রশ্ন তুলতে থাকেন সমাজের একাংশ। তবে অ্যাপেল বা ফক্সকনের তরফে এ ব্যাপারে কোনও প্রতিক্রিয়া মেলেনি। আর এরপরই এই অদ্ভুত নিয়মের বিষয়ে বিস্তারিত রিপোর্ট চাওয়া হয়েছে তামিলনাড়ুর শ্রম দফতরের কাছ থেকে। রিজিওনাল চিফ লেবার কমিশনারকেও তথ্য়নিষ্ঠ রিপোর্ট জমা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। শ্রম মন্ত্রকের বিবৃতিতে উল্লেখ করা হয়েছে, 'ইক্যুয়াল রিমুনেরাশন অ্যাক্ট, ১৯৭৬ – এ স্পষ্ট বলা হয়েছে চাকরি দেওয়ার ক্ষেত্রে নারী-পুরুষের মধ্যে কোনও ভেদাভেদ থাকবে না।'

 

(The above story first appeared on LatestLY on Jun 27, 2024 08:59 AM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).