Startups Hiring Data In india (Photo Credits: Pixabay)

Startups Hiring Data In india: করোনা অতিমারি (Covid Pandemic) সময়ে কিংবা অতিমারি পরবর্তী সময়ে বিশ্বজুড়ে জাতীয়, আন্তর্জাতিক বড় বড় সংস্থা গুলো আর্থিক মন্দার মধ্যে দিয়ে গিয়েছিল। মাল্টিন্যাশনাল সংস্থা গুলো অর্থনৈতিক মন্দায় হ্রাস টানতে বেছে নিয়েছিল কর্মী ছাঁটাইয়ের (Layoffs) পথ। দেশিয়, আন্তর্জাতিক সংস্থা গুলোতে কর্মী ছাঁটাই করোনা পরিস্থিতির তিন বছর পরেও অব্যাহত। তবে বিশ্বজুড়ে বড় বড় সংস্থাগুলোতে কর্মী ছাঁটাইয়ের খবরের মাঝে ভারতে স্টার্টআপ ব্যবসার (Startups) ক্ষেত্রে এক অবাক করা তথ্যা প্রকাশিত হল। মঙ্গলবার প্রকাশিত এক রিপোর্ট অনুসারে, ভারতে স্টার্টআপ গুলোতে কর্মী নিয়োগ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। অন্যদিকে, গত বছরের এপ্রিলের তুলনায় চলতি বছরে এপ্রিল মাসে হোয়াইট কলার জবে (অফিসে বসে চাকরি, ডেস্ক জব, ম্যানেজমেন্ট জব) নিয়োগ ৬ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।

ফাউন্ডিটের রিপোর্ট অনুসারে, ভারতের বাজারে মাসিক ৪ শতাংশ করে নিয়োগ হ্রাস পাচ্ছে। যা ভারতীয়দের জন্যে খুব একটা সুখকর তথ্য নয়। তালিকায় রয়েছে, লজিস্টিক, গ্যাস, তেল, হোম অ্যাপ্লায়েন্সেসের ব্যবসা। আবার কিছু সেক্টরে নিয়োগ বৃদ্ধিও পেয়েছে। যেমন ব্যাঙ্কিং (+৩ শতাংশ), ভ্রমণ ও পর্যটন (+২ শতাংশ) এবং আমদানি-রপ্তানি (+১৩ শতাংশ)।

ভারতের বাজারে চাকরি হ্রাসের কঠিন মুহূর্তে উল্লেখযোগ্য ভূমিকা নিয়েছে স্টার্টআপগুলো (Startup)। বিদ্যমান নিম্নমুখী চাকরির বাজারকে চ্যালেঞ্জ জানিয়ে ক্রমাগত নিয়োগ চালিয়ে গিয়ে এক দুর্দান্ত নিদর্শন সৃষ্টি করেছে দেশিয় স্টার্টআপ সংস্থাগুলো। যত দিন যাচ্ছে স্টার্টগুলোতে নিয়োগের চাহিদা আরও বৃদ্ধি পাচ্ছে। ফাউন্ডিটের রিপোর্ট অনুসারে, গত বছরের এপ্রিলের তুলনায় ২০২৩ এর এপ্রিলে স্টার্টআপে নিয়োগের চাহিদা ১৯ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। বেঙ্গালুরু (Bangalore), মুম্বই (Mumbai), দিল্লির (Delhi) মত শহর গুলোতে স্টার্টআপে নিয়োগ চাহিদা সর্বাধিক বৃদ্ধি পেয়েছে।