HC On Single Working Woman Child Adoption: চাকরীজীবি হলেও সন্তান দত্তক নিতে আটকাবে না আইন, জানাল বোম্বে হাইকোর্ট
তিনি তাঁর পর্যবেক্ষণে জানান- যে একজন তালাকপ্রাপ্ত বা একক অভিভাবক জুভেনাইল জাস্টিস (শিশুদের যত্ন এবং সুরক্ষা) আইন, ২০১৫ অনুসারে দত্তক নেওয়ার যোগ্য এবং জেলা আদালতের কাজ কেবলমাত্র সমস্ত প্রয়োজনীয় মানদণ্ড পূরণ করা হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করা।
একজন মহিলাকে তার বোনের সন্তান দত্তক নিতে বাধা দেওয়ার আদেশ বাতিল করল বম্বে হাইকোর্ট। যেহেতু উল্লিখিত মহিলা অবিবাহিত এবং চাকুরীজীবি ছিলেন, তাই বলা হয়েছিল সন্তানের জন্য তার যথেষ্ট সময় ছিল না, তাই তাকে সন্তান দত্তক নিতে বাধা দেওয়া হয়েছিল।
উল্লিখিত ঘটনায় পরিবারটি অতি রক্ষণশীল মানসিকতা দেখিয়েছে বলে বিচারক আদেশটি বাতিল করে দেন। বিচারপতি গৌরী গডসে বলেন, তালাকপ্রাপ্ত বা অবিবাহিত মহিলারা জুভেনাইল জাস্টিস অ্যাক্টের অধীনে সন্তান দত্তক নিতে পারেন। তিনি তাঁর পর্যবেক্ষণে জানান- যে একজন তালাকপ্রাপ্ত বা একক অভিভাবক জুভেনাইল জাস্টিস (শিশুদের যত্ন এবং সুরক্ষা) আইন, ২০১৫ অনুসারে দত্তক নেওয়ার যোগ্য এবং জেলা আদালতের কাজ কেবলমাত্র সমস্ত প্রয়োজনীয় মানদণ্ড পূরণ করা হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করা।
বম্বে হাইকোর্ট বলেছে যে সাধারণত, একজন একক পিতা বা মাতা একজন কর্মজীবী ব্যক্তি হতে বাধ্য৷ তাই সেই কারনে একজন একক পিতা-মাতাকে দত্তক নেওয়ার জন্য অযোগ্য ঘোষণা করা যাবে না যেহেতু তিনি একজন কর্মজীবী ব্যক্তি।এরপরই বোম্বে হাইকোর্ট মহিলাকে ৪ বছর বয়সী নাবালিকা শিশুর দত্তক পিতামাতা হিসাবে ঘোষণা করেছে।
Single Working Women Can Adopt Child Under Juvenile Justice Act: Bombay High Court @CourtUnquote #BombayHighCourt #workingmoms https://t.co/PtJv1qhmAN
— Live Law (@LiveLawIndia) April 13, 2023
(SocialLY brings you all the latest breaking news, fact checks and information from social media world, including Twitter (X), Instagram and Youtube. The above post contains publicly available embedded media, directly from the user's social media account and the views appearing in the social media post do not reflect the opinions of LatestLY.)
(The above story first appeared on LatestLY on Apr 13, 2023 11:40 AM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).

