Photo Credit ANI

বয়স একটা সংখ্যা মাত্র, তবে বর্তমানে একধরনের বয়সের মানুষের সঙ্গে অন্য ধরনের মানুষের মানিয়ে নেওয়ার বিষয়টি অনেকটাই কঠিন। আজকের যুগের জেনারেশন জেডের কথাই যদি ধরা যায় তবে দেখা যাবে কাজের ক্ষেত্রে অনেকটাই পিছিয়ে বা অনীহায় রয়েছে এই নতুন গ্রুপের মানুষজন। এই বিষয়টি কোন মনগড়া কাহিনী নয়।সম্প্রতি রিজিউম বিল্ডার (ResumeBuilder) নামের এক সংস্থার করা সমীক্ষায় উঠে এসেছে এমনই তথ্য।

১,৩৪৪ জন ম্যানেজারের বয়ানের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছে এই রিপোর্ট। কি বলছে এই রিপোর্টে? চলুন দেখে নিই-

নতুনদের মধ্যে রয়েছে একাধিক অভাব, যেমন টেকনলোজিক্যাল দক্ষতার অভাব(৩৯) শতাংশ, মোটিভেশন(৩৭) শতাংশ, প্রচেষ্টা(৩৭)শতাংশ।যার জেরে অনেক ম্যানেজারই এদের কাজের উপযোগী বলে মনে করেন না। ৬৫ শতাংশ ম্যানেজার জানিয়েছেন যে তাদেরকে জেনারেশন জেডের কর্মচারীদের অন্যান্যদের অপেক্ষা বেশি কাজ থেকে ছাঁটাই করতে হয়। যেখানে ১২ শতাংশ মানুষ জানিয়েছেন যে এক সপ্তাহ কাজ করার পরই এই প্রজন্মের ছেলেমেয়েদের ছাঁটাই করতে হয় তাদের।

তবে এর কারন হিসেবে কোভিডকেই অনেকে দায়ী করছেন।তাদের মতে কোভিডের জন্যই তারা তাদের কেরিয়ারের গোল থেকে বিচ্যুত হয়ে পড়েছেন।তবে কাজের উন্নতি করতে চাইলে একাগ্রতা, যোগাযোগে দক্ষতা এবং মানিয়ে চলার ক্ষমতার উন্নতির মধ্যেই লুকিয়ে রয়েছে সাফল্যের চাবিকাঠি বলে জানিয়েছেন বিশেষজ্ঞরা।