Work From Home To Continue: নতুন বছরে কোভিড আতঙ্ক ! তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থায় কাজের সময়ের নতুন পরিকল্পনার চিন্তা
কেন্দ্রীয় স্বাস্থ্য মন্ত্রক বলেছে যে আগামী ৪০ দিন দেশের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হবে, কারণ জানুয়ারিতে কোভিড -১৯ কেস বাড়তে পারে।এই মুহুর্তে দাঁড়িয়ে বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলেবাড়ি থেকে কাজ করার নিয়মগুলিকে সরকার অনেক বেশি সরলীকরণ করেছে।
চিনের কোভিড পরিস্থিতিতে আবারো দুশ্চিন্তার কালো মেঘ গোটা বিশ্বে। পাশাপাশি দেশ হওয়ায় সবথেকে বেশি চিন্তায় ভারতও। সেই প্রভাব এসে পড়েছে ভারতে তথ্য প্রযুক্তি (IT Firms) কোম্পানিগুলির মধ্যেও। কোভিড প্রাদুর্ভাবের আশঙ্কার মধ্যে তারা তাদের বর্তমান অফিসে ফিরে যাওয়ার পরিকল্পনাগুলি পর্যালোচনা করছে। কেন্দ্রীয় স্বাস্থ্য মন্ত্রক বলেছে যে আগামী ৪০ দিন দেশের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হবে, কারণ জানুয়ারিতে কোভিড -১৯ কেস বাড়তে পারে।
এই মুহুর্তে দাঁড়িয়ে বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলে (SEZs) বাড়ি থেকে কাজ (WFH) করার নিয়মগুলিকে সরকার অনেক বেশি সরলীকরণ করেছে। যার ফলে কোম্পানিগুলি বিভিন্ন ধরনের হাইব্রিড কাজের মডেলগুলি তাদের পরিকল্পনায় রাখতে পেরেছে। সাম্প্রতিক একটি বিজ্ঞপ্তিতে, সরকার বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলে(SEZ) নিয়ম সংশোধন করেছে। জানা গেছে বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলে -এ IT/ITeS ইউনিটগুলিকে কিছু শর্ত সাপেক্ষে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৩ পর্যন্ত ১০০% ঘরে বসে কাজের (Work From Home)-এর অনুমতি দিয়েছে৷ এর আগে, একটি এস ই জেড (SEZ )ইউনিটে ঘরে বসে কাজের জন্য সর্বোচ্চ এক বছরের অনুমোদন ছিল এবং মোট কর্মচারীর ৫০% এই সুবিধা নিতে পারত।
যদিও বেশিরভাগ আইটি কোম্পানি কর্মীদের সপ্তাহে ২-৩ দিন অফিসে হাজিরা দিতে বলেছে।অ্যাডেকো ইন্ডিয়ার ম্যানেজড সার্ভিসেস অ্যান্ড প্রফেশনাল স্টাফিংয়ের পরিচালক এ আর রমেশ বলেছেন যারা অফিস থেকে পাঁচ দিনের কাজ বাধ্যতামূলক করেছেন তাদের জন্য এই পরিকল্পনা পরিবর্তন হতে পারে। তিনি এও জানান যে কোভিডের বাড়বাড়ন্ত নিয়ে কোম্পানি সতর্ক। তাই এখন থেকেই কোভিড প্রশমনের পরিকল্পনা ও মোকাবিলা করার কৌশলগুলো আগে থেকেই প্রস্তুত রাখা হয়েছে।
তথ্য প্রযুক্তি কোম্পানির মধ্যে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) যারা কর্মচারীদের অফিস থেকে কাজ করার একটি স্পষ্ট আদেশ দেয়। তারা জানায় কর্মচারীদের সপ্তাহে নুন্যতম তিনবার অফিসে আসতে বলা হয়েছে সেক্ষেত্রে ম্যানেজাররা কঠোরভাবে কর্মীদের হাজিরার একটি রোস্টার বজায় রেখেছেন। তবে যদি আবার কোভিডের নতুন ঢেউ দেশে আঘাত করে, তবে এই বিদ্যমান নীতিগুলির মধ্যে কিছু পরিবর্তন হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
উইপ্রোর মতো অন্য তথ্য প্রযুক্তি কোম্পানিরা তাদের অফিস-টু-অফিস নীতিতে আরও নমনীয়, হাইব্রিড পদ্ধতি গ্রহণ করেছে। অক্টোবর-ডিসেম্বর ত্রৈমাসিকে, নেতৃত্বের ভূমিকায় থাকা কর্মচারীদের সপ্তাহে তিনবার ভারতে অফিস থেকে কাজে ফিরে যেতে "উৎসাহিত" করা হয়েছিল।
উইপ্রো একটি বিবৃতিতে জানায়, আমাদের অফিসগুলি সোমবার, মঙ্গলবার, বৃহস্পতিবার এবং শুক্রবার খোলা থাকে। তাই অত্যন্ত সতর্কতার সাথে বিবেচনা করে ব্যাক-টু-অফিস নীতিটি নেওয়া হয়েছে। তবে যেসব কর্মীদের অত্যন্ত দূর থেকে আসতে হয় তাদের ক্ষেত্রে ঘরে বসে কাজের নমনীয়তার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।
(The above story first appeared on LatestLY on Jan 04, 2023 10:03 AM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
