কর্মস্থলে যৌন হয়রানির কথা আমরা সককেই জানি,কিন্তু এই হয়রানির হাত থেকে নিস্তার মিলল না পুরুষেরও। একটি মোবাইল নেটওয়ার্কিং কোম্পানির একজন ইন্টার্ন তার দলের পণ্য ব্যবস্থাপকের দ্বারা কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির অভিযোগ করেছেন। ভুক্তভোগী X (পূর্বে টুইটার নামে পরিচিত) এর মতে, পণ্য ব্যবস্থাপক গণপতি আর সুব্রামানিয়াম (manager Ganapathi R Subramanyam ) তাকে জোর করার চেষ্টা করেছিলেন এবং তাকে অনুপযুক্তভাবে স্পর্শ করেছিলেন।
তিনি আরও অভিযোগ করেন যে তিনি বিষয়টি জানানোর পরে এইচআর এবং ব্যবস্থাপনার পক্ষ থেকে কোনও ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি। টুইটারে পোস্ট করে তিনি লেখেন "এটি এইচআর, আমার ম্যানেজার এবং এমনকি সহ-প্রতিষ্ঠাতাকে জানানো সত্ত্বেও, কোন দৃঢ় পদক্ষেপ নেওয়া হয়নি,"। তাঁর এই পোস্টের পর বেঙ্গালুরু পুলিশ অভিযোগটি নিজেদের আয়ত্তে নিয়েছে এবং তাকে আরও পদক্ষেপের জন্য তার যোগাযোগের নং সহ বিশদে শেয়ার করতে বলেছে।
এদিকে, কোম্পানিটিও এই ঘটনায় তাদের পক্ষ উপস্থাপন করেছে। “প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, আমাদের নিরপেক্ষভাবে জড়িত সমস্ত পক্ষের কাছ থেকে শুনতে হবে। এই দৃশ্যের জন্য, আমরা অভিযোগ পাওয়ার 12 ঘন্টার মধ্যে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছি এবং পদক্ষেপ শুরু করেছি, আমরা অভিযোগ পাওয়ার 24 ঘন্টার মধ্যে অভিযোগকারীকে কাউন্সেলিং সহায়তা প্রদান করেছি। গত 12 দিনে, কমিটি জড়িত কর্মীদের সাথে চারটি তদন্তমূলক বৈঠক করবে, "কোম্পানি বলেছে।
📢 Urgent call for support: I am a victim of workplace #SexualHarassment at InMobi|Glance. Despite reporting it to HR, my managers, and even co-founders, no substantial action has been taken. I'm seeking justice and support to ensure this doesn't happen to others. #injustice pic.twitter.com/AmJrFIHRz5
— Karan Suri (@karanux20) September 19, 2023
(টুইটার, ইনস্টাগ্রাম এবং ইউটিউব সহ সোশাল মিডিয়া থেকে আপনার কাছে সর্বশেষতম ব্রেকিং নিউজ, ভাইরাল ট্রেন্ডস এবং ইনফরমেশন নিয়ে আসে SocialLY। উপরের পোস্টটি ব্যবহারকারীর সোশাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট থেকে সরাসরি এম্বেড করা হয়েছে এবং লেটেস্টলি এতে কোনও সংশোধন বা সম্পাদনা করেনি। সোশাল মিডিয়া পোস্টের মতামত এবং তথ্য লেটেস্টলি-র মতামতকে প্রতিফলিত করে না। লেটেস্টলি এর জন্য কোনও দায়বদ্ধতা বা দায় গ্রহণ করে না।)