Surrogacy and Maternity Leave Rules: এবার সারোগেসিতে মা হলেও সরকারি চাকরিতে মিলবে ১৮০ দিনের ছুটি
এছাড়া কোনও সরকারি কর্মচারী যদি সারোগেসির মাধ্যমে বাবা হন এবং তাঁর দুটির কম সন্তান থাকে, তাহলে তিনি সন্তানের জন্মের ছয় মাসের মধ্যে ১৫ দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন
ভারত সরকার সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন করেছে। এখন যে মহিলারা সারোগেসির মাধ্যমে মা হয়েছেন তাঁরাও ১৮০ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন। কেন্দ্রীয় সিভিল সার্ভিস (ছুটি) (সংশোধনী) বিধি, ২০২৪ (Government of India Amends Central Civil Services (Leave) (Amendment) Rules) জারি করে সরকার এই নতুন নিয়ম কার্যকর করেছে। দুইয়ের কম সন্তান থাকলেই তারা এই নিয়মের সুবিধা পাবেন। এছাড়া কোনও সরকারি কর্মচারী যদি সারোগেসির মাধ্যমে বাবা হন এবং তাঁর দুটির কম সন্তান থাকে, তাহলে তিনি সন্তানের জন্মের ছয় মাসের মধ্যে ১৫ দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন। আগামী ১৮ জুন থেকে এই নতুন নিয়ম কার্যকর হয়েছে। এই নিয়মগুলি সরকারী গেজেটে প্রকাশিত হয়েছে। NEET Re-Exam: আজ ফের নিট পরীক্ষা, প্রথম দশ টপার সহ সর্বভারতীয় মেডিকেল এন্ট্রান্স পরীক্ষায় বসছেন ১৫৬৩ জন পরীক্ষার্থী
Big Decision for mother who gives birth to a child through surrogacy and the parents who adopt those children
Now in cases of surrogacy, the surrogate, a central government employee, will be able to get 180 days of maternity leave
Along with the surrogate, the presiding mother,… pic.twitter.com/WrFnMf0PTU
— DD News (@DDNewslive) June 23, 2024
এই পরিবর্তন সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। যে মহিলারা সারোগেসির মাধ্যমে মা হন তারা এখন মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন, যা তাদের পক্ষে সন্তানের যত্ন নেওয়া সহজ করে তুলবে। সারোগেসির মাধ্যমে মা হওয়া মহিলাদের নিজেদের অধিকার সম্পর্কে সচেতন করতে এই নিয়ম গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নেবে।
(The above story first appeared on LatestLY on Jun 23, 2024 03:07 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).
