সাম্প্রতিক একটি রায়ে, মাদ্রাজ হাইকোর্ট বলেছে যে কর্মচারীদের ' মত প্রকাশ করার অধিকার" রয়েছে এবং তারা নিজেদের ব্যক্তিগত হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে কর্মস্থলের ব্যবস্থাপক ও  ব্যবস্থাপনার বিরুদ্ধে সমালোচনামূলক মতামত প্রকাশ করতে পারে।সেই  বার্তাগুলির জন্য ম্যানেজমেন্ট তাদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিতে পারে না। মাদুরাই বেঞ্চের বিচারপতি জি আর স্বামীনাথন তামিলনাড়ু গ্রাম ব্যাঙ্কের কর্মচারীর বিরুদ্ধে জারি করা চার্জ মেমো বাতিল করেছেন।তিনি বলেছেন- যতক্ষণ পর্যন্ত বার্তাগুলি আইনি সীমার মধ্যে থাকে, ততক্ষণ ব্যবস্থাপনা কর্মীদের অভিযোগের অধিকারে হস্তক্ষেপ করতে পারবে না

মাদ্রাজ হাইকোর্ট এমন একজন ব্যাঙ্ক কর্মচারীকে স্বস্তি দিয়েছে যিনি একটি হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে ব্যবস্থাপনার সমালোচনা এবং উচ্চপদস্থ আধিকারিকদের অপমান করার জন্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থার মুখোমুখি হয়েছেন।দেখুন  -

(টুইটার, ইনস্টাগ্রাম এবং ইউটিউব সহ সোশাল মিডিয়া থেকে আপনার কাছে সর্বশেষতম ব্রেকিং নিউজ, ভাইরাল ট্রেন্ডস এবং ইনফরমেশন নিয়ে আসে SocialLY। উপরের পোস্টটি ব্যবহারকারীর সোশাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট থেকে সরাসরি এম্বেড করা হয়েছে এবং লেটেস্টলি এতে কোনও সংশোধন বা সম্পাদনা করেনি। সোশাল মিডিয়া পোস্টের মতামত এবং তথ্য লেটেস্টলি-র মতামতকে প্রতিফলিত করে না। লেটেস্টলি এর জন্য কোনও দায়বদ্ধতা বা দায় গ্রহণ করে না।)