Karnataka State Recruitment Bill, 2024: বেসরকারী সেক্টরে কিছু পদে কান্নাডিগাদের জন্য ১০০% সংরক্ষণ বাধ্যতামূলক করার বিল অনুমোদন করল কর্ণাটক মন্ত্রিসভা
মন্ত্রিসভার বৈঠকে এ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে মঙ্গলবার মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়া এক্স হ্যান্ডেলে তাঁর বার্তায় একথা জানিয়েছেন। তিনি লেখেন- "গতকাল অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে রাজ্যের সমস্ত বেসরকারী শিল্পে 'সি এবং ডি' গ্রেড পদের জন্য 100 শতাংশ কন্নড়ীগাদের নিয়োগ বাধ্যতামূলক করার জন্য একটি বিল অনুমোদন করা হয়েছে
কর্ণাটক মন্ত্রিসভা (Karnataka Cabinet) গ্রুপ সি এবং গ্রুপ ডি পদের জন্য ব্যক্তিগত সংস্থাগুলিতে কান্নাডিগাদের জন্য ১০০ শতাংশ সংরক্ষণ বাধ্যতামূলক- এই মর্মে একটি বিল অনুমোদন করেছে। মন্ত্রিসভার বৈঠকে এ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে মঙ্গলবার মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়া এক্স হ্যান্ডেলে তাঁর বার্তায় একথা জানিয়েছেন। তিনি লেখেন- "গতকাল অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে রাজ্যের সমস্ত বেসরকারী শিল্পে 'সি এবং ডি' গ্রেড পদের জন্য 100 শতাংশ কন্নড়ীগাদের নিয়োগ বাধ্যতামূলক করার জন্য একটি বিল(Karnataka State Recruitment Bill, 2024) অনুমোদন করা হয়েছে," মুখ্যমন্ত্রী আরও বলেন- 'আমরা কন্নড়পন্থী সরকার। আমাদের অগ্রাধিকার হল কন্নড়ীগাদের কল্যাণের দেখাশোনা করা," মুখ্যমন্ত্রী বলেছেন।
আইন বিভাগের সূত্র অনুসারে, 'শিল্প, কারখানা এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে স্থানীয় প্রার্থীদের কর্ণাটক রাজ্য নিয়োগ বিল, ২০২৪' বৃহস্পতিবার বিধানসভায় পেশ করা হবে।'স্থানীয় প্রার্থীদের' নিয়োগের বিষয়ে কর্ণাটক রাজ্য নিয়োগ বিলের একটি অনুলিপি সংবাদ সংস্থা পিটিআই-এর কাছে রয়েছে। যেখানে বলা হয়েছে, "যে কোনও শিল্প, কারখানা বা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানগুলি ব্যবস্থাপনা বিভাগে স্থানীয় প্রার্থীদের পঞ্চাশ শতাংশ এবং অ-ব্যবস্থাপনা বিভাগে সত্তর শতাংশ নিয়োগ করবে।" সেক্ষেত্রে কোন প্রার্থীদের ভাষা হিসাবে কন্নড় সহ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শংসাপত্র না থাকে তবে তাদের অবশ্যই 'নোডাল এজেন্সি' দ্বারা নির্দিষ্ট করা কন্নড় দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে।
যোগ্য স্থানীয় প্রার্থী পাওয়া না গেলে, সরকার বা তার সংস্থাগুলির সক্রিয় সহযোগিতায় তিন বছরের মধ্যে প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের প্রশিক্ষণের জন্য পদক্ষেপ নিতে হবে এবং তাঁর পরেও যদি পর্যাপ্ত সংখ্যক স্থানীয় প্রার্থী পাওয়া না যায়, তাহলে নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠান এই আইনের বিধান থেকে নিজেকে শিথিল করার জন্য সরকারের কাছে আবেদন করতে পারে। তবে প্রস্তাবিত বিলে বলা হয়েছে"সরকার কর্তৃক গৃহীত এই ধরনের আদেশ চূড়ান্ত হবে। তবে শর্ত হিসাবে বলা থাকবে যে এই ধারার অধীনে প্রদত্ত শিথিলতা 'ব্যবস্থাপনা বিভাগে'র জন্য পঁচিশ শতাংশ এবং 'অ-ব্যবস্থাপনা বিভাগে'র জন্য পঞ্চাশ শতাংশের কম হবে না।"
প্রতিটি শিল্প বা কারখানা বা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানকে এই আইনের বিধানের সম্মতি সম্পর্কে নোডাল এজেন্সিকে অবহিত করতে হবে।নোডাল এজেন্সির ভূমিকা হবে একজন নিয়োগকর্তা বা দখলকারী বা একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক কর্তৃক প্রদত্ত প্রতিবেদনগুলি যাচাই করা এবং এই আইনের বিধানগুলির বাস্তবায়ন নির্দেশ করে সরকারের কাছে একটি প্রতিবেদন জমা দেওয়া।নোডাল এজেন্সির কাছে রিপোর্ট যাচাই করার উদ্দেশ্যে একটি নিয়োগকর্তা বা দখলকারী বা একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপকের দখলে থাকা কোনো রেকর্ডের তথ্য বা নথির জন্য কল করার ক্ষমতা থাকবে।আইনের বিধানগুলি মেনে চলার উদ্দেশ্যে সরকার সহকারী শ্রম কমিশনারের পদমর্যাদার নীচে নয় এমন একজন কর্মকর্তাকে অনুমোদিত কর্মকর্তা হিসাবে নিয়োগ করতে পারে।
এই আইনের বিধান লঙ্ঘনকারী কোনো প্রতিষ্ঠানের নিয়োগকর্তা বা দখলদার বা ব্যবস্থাপক কে ১০০০০ টাকা থেকে ২৫০০০ টাকার মধ্যে জরিমানার জন্য দায়ী হতে হবে।প্রস্তাবিত বিলে বলা হয়েছে, 'জরিমানা আরোপের পরেও যদি লঙ্ঘন চলতে থাকে, তাহলে আরও জরিমানা যা লঙ্ঘন চলতে থাকা পর্যন্ত প্রতিদিন একশত টাকা পর্যন্ত হতে পারে'।