Maharashtra Govt Issues Dress Code For Employees: জিন্স, টি-শার্ট পরে অফিসে আসতে পারবেন না কর্মচারীরা; নির্দেশ মহারাষ্ট্র সরকারের

মুম্বই, ১১ ডিসেম্বর: মহারাষ্ট্র সচিবালয় ও অন্য সরকারি অফিসগুলিতে কর্মরত কর্মচারীদের এবার ড্রেস কোড (Dress Code) মেনে অফিসে আসতে হবে। মহারাষ্ট্র সরকারের (Maharashtra Government) নতুন আদেশ অনুসারে, অন ডিউটি কর্মচারীরা টি-শার্ট (T-Shirts), জিন্স (Jeans) পরতে পারবেন না এবং উপযুক্ত পোশাকবিধি মেনে চলতে হবে। মহারাষ্ট্র সরকারের আদেশে বলা হয়েছে, রাজ্য সরকারী কর্মচারী এবং চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের সচিবালয় এবং সরকারি দফতরে জিন্স বা টি-শার্ট পরে আসলে হবে না। পেশাদারভাবে ফরমাল পোশাক পরে আসতে হবে।

৮ ডিসেম্বর জারি করা নির্দেশিকায় আরও বলা হয়েছে, খাদির ব্যবহারকে উৎসাহিত করতে কমপক্ষে শুক্রবার সকল সরকারি কর্মচারীকে খাদির পোশাক পরতে হবে। নির্দেশিকায় বলা হয়েছে, "এটি লক্ষ্য করা গেছে যে বেশিরভাগ কর্তা / কর্মচারী (প্রধানত চুক্তিভিত্তিক কর্মী এবং সরকারি কাজের জন্য নিযুক্ত পরামর্শদাতারা) সরকারি কর্মচারীদের জন্য উপযুক্ত পোশাক পরেন না। সুতরাং, সরকারী কর্মীদের ভাবমূর্তি নাগরিকদের মধ্যে ঠিক যায় না।" বিজ্ঞপ্তিতে আরও বলা হয়েছে যে নাগরিকরা সমস্ত সরকারি কর্তা ও কর্মচারীদের কাছ থেকে ভালো আচরণ ও ব্যক্তিত্ব আশা করে। যদি আধিকারিক ও কর্মচারীদের পোশাক অনুপযুক্ত এবং অশুচি হয় তবে এটি তাদের কাজের ওপরও পরোক্ষ প্রভাব ফেলবে। সরকারি আদেশে বলা হয়েছে, মহিলা কর্মীরা প্রয়োজনে শাড়ি, সালোয়ার বা চুড়িদার কুর্তা, ট্রাউজার প্যান্ট এবং শার্ট পরতে পারেন। প্রয়োজনে শার্টের সঙ্গে ওড়না ব্যবহার করতে পারেন। পুরুষরা শার্ট এবং প্যান্ট বা ট্রাউজার প্যান্ট পরতে পারেন। আরও পড়ুন: Fact Check: সম্পূর্ণ বেসরকারিকরণ হয়ে বয়স্কদের সমস্ত সুযোগ সুবিধা বাতিল করছে রেল? জানুন আসলে সত্যিটা কী

তবে মহারাষ্ট্রই একমাত্র রাজ্য নয় যারা সরকারি কর্মচারীদের ফরমাল পোশাক পরার জন্য নির্দেশ দিয়েছে। বিহার, তামিলনাড়ু, কর্নাটক, হিমাচলপ্রদেশ এবং রাজস্থান শ্রম দফতর সহ কয়েকটি রাজ্য অতীতে একই নির্দেশ দিয়েছে।

(Social media brings you the latest breaking news, viral news from the world of social media including Twitter, Instagram and YouTube. The above post is embedded directly from the user's social media account. This body of content has not been edited or may not be edited by Latestly staff. Opinions appearing on social media posts and the facts do not reflect the opinions of Latestly, and Latestly assumes no responsibility for the same.)