৮ম বেতন কমিশন: সরকারি কর্মীদের সর্বনিম্ন বেতন ১৮ হাজার থেকে বেড়ে কি ৫০ হাজার টাকা হতে চলেছে?

8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) সুপারিশ বাস্তবায়নের কাজ দ্রুত গতিতে এগিয়ে চলেছে। ফলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের নজর এখন বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, মহার্ঘ ভাতা (DA) সংমিশ্রণ এবং বাড়ি ভাড়া ভাতার (HRA) সংস্কারের দিকে। প্রায় ৫০ লাখ কর্মরত কর্মচারী এবং ৬৫ লাখ পেনশনভোগীর জন্য বেতন কাঠামোর সম্ভাব্য পরিবর্তন নিয়ে শুরু হয়েছে জোর চর্চা।

কমিশন বর্তমানে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগী সংস্থা এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর সঙ্গে ধারাবাহিক আলোচনা চালাচ্ছে। আশা করা হচ্ছে, কমিশনের সুপারিশে কর্মচারীদের মূল বেতন (Basic Pay) ২০ শতাংশ থেকে ৫০ শতাংশেরও বেশি বৃদ্ধি পেতে পারে। সুপ্রিম কোর্টের অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেসাইয়ের নেতৃত্বাধীন এই কমিশন তাদের রিপোর্ট জমা দেওয়ার পর কেন্দ্রীয় সরকার চূড়ান্ত বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং বেতন বৃদ্ধিতে এর সরাসরি প্রভাব

বেতন কমিশনের সুপারিশে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর'। পুরনো মূল বেতনকে নতুন বেতনে রূপান্তরিত করতে এই গুণক ব্যবহার করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ নির্ধারণ করা হয়েছিল, যার ফলে সর্বনিম্ন মূল বেতন সরাসরি ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল। বর্তমান মূল্যস্ফীতির কথা মাথায় রেখে কর্মচারী সংগঠনগুলো ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.২৮ থেকে ৩.৮৩-এর মধ্যে রাখার দাবি জানিয়েছে। কিছু সংগঠন আবার ৩.০-এর বেশি ফ্যাক্টরের দাবি তুলছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ বা তার বেশি রাখা হলে কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৩৫,০০০ থেকে ৫০,০০০ টাকায় পৌঁছে যেতে পারে। তবে কেন্দ্র বা কমিশনের তরফে এ বিষয়ে এখনো চূড়ান্ত কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি।

মূল বেতনের সঙ্গে মিশে যাবে মহার্ঘ ভাতা (DA)?

কর্মচারীদের বেতনের বড় একটি অংশ হলো মহার্ঘ ভাতা। মূল্যস্ফীতির প্রভাব সামলাতে প্রতি ছয় মাস অন্তর ডিএ বাড়ানো হয়। সপ্তম বেতন কমিশনের নিয়ম অনুসরণ করে বর্ধিত ডিএ সরাসরি মূল বেতনের সঙ্গে মিলিয়ে দেওয়ার দাবি তুলছে কর্মচারী ইউনিয়নগুলো। মূল বেতন বাড়লে প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF), গ্র্যাচুইটি এবং পেনশনের মতো সব ধরণের সুবিধা স্বয়ংক্রিয়ভাবেই অনেকটাই বেড়ে যায়। আর তাই অষ্টম বেতন কমিশন চালু হলে মহার্ঘ ভাতা পুনরায় শূন্য (০) থেকে শুরু হতে পারে।

বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) সংশোধনের দাবি

বাড়ি ভাড়া ক্রমাগত বাড়তে থাকায় ‘ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি’ (NC-JCM)-সহ বিভিন্ন সংগঠন বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) অবিলম্বে সংশোধনের দাবি জানিয়েছে। সংগঠনগুলো মনে করিয়ে দিয়েছে যে, ২০১৭ সালের পর বাড়ি ভাড়া ভাতায় বড় কোনো পরিবর্তন আসেনি।

‘অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন’ (AINPSEF) শহরের শ্রেণিবিভাগ অনুযায়ী এইচআরএ বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে। তাদের প্রস্তাব অনুযায়ী, 'X' ক্যাটাগরির বড় মেট্রো শহরগুলোর জন্য ৩৬ শতাংশ, 'Y' ক্যাটাগরির শহরের জন্য ২৪ শতাংশ এবং 'Z' ক্যাটাগরির এলাকার জন্য ১২ শতাংশ এইচআরএ করা উচিত। পাশাপাশি, প্রতিবার ডিএ বৃদ্ধির সাথে সাথে বাড়ি ভাড়া ভাতাও যেন স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিবর্তিত হয়, সেই ব্যবস্থার দাবি জানানো হয়েছে।

সরাসরি উপকৃত হবেন সোয়া কোটি পরিবার

অষ্টম বেতন কমিশনের এই সুপারিশের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত প্রতিরক্ষা, রেলওয়ে এবং অন্যান্য কেন্দ্রীয় দপ্তরের কর্মকর্তা ও কর্মচারীসহ সামরিক ও বেসামরিক পেনশনভোগীদের জীবনযাত্রায় বড় প্রভাব ফেলবে। সব মিলিয়ে দেশের ১.২৫ কোটিরও বেশি পরিবার সরাসরি এই সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভরশীল। কমিশনের সুপারিশ জমা পড়ার পরই নতুন বেতন স্কেল, বেতন বৃদ্ধি এবং বকেয়া (Arrears) সংক্রান্ত আনুষ্ঠানিক ঘোষণা দেবে কেন্দ্রীয় সরকার।