৫৫ টাকা থেকে ১৮,০০০ টাকা: অষ্টম বেতন কমিশনের পর্যালোচনার মুখে ন্যূনতম মূল বেতনের ইতিহাস

8th Pay Commission: অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) সুপারিশের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা। এই প্রেক্ষাপটে প্রকাশ পেয়েছে সরকারি ক্ষেত্রের বেতন কাঠামোর এক ঐতিহাসিক রূপান্তরের চিত্র। গত ৮০ বছরে সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন (Minimum Basic Pay) ১৯৪৬ সালের মাসিক ৫৫ টাকা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ২০১৬ সালে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে দাঁড়িয়েছে ১৮,০০০ টাকায়।

অষ্টম বেতন কমিশন

২০২৫ সালের নভেম্বরে বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেসাইয়ের নেতৃত্বে আনুষ্ঠানিকভাবে গঠিত অষ্টম বেতন কমিশনকে বেতন স্কেল, পেনশন এবং চাকরির শর্তাবলী পর্যালোচনার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। কমিশন ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারিকে রেফারেন্স তারিখ হিসেবে ধরে কাজ করলেও চূড়ান্ত রূপায়নের প্রক্রিয়াটি ২০২৭ সাল পর্যন্ত গড়াতে পারে বলে আধিকারিকদের অনুমান।

ন্যূনতম মূল বেতনের ঐতিহাসিক রূপান্তর

প্রথম কমিশন থেকে শুরু করে সপ্তম বেতন কমিশনের ‘পে ম্যাট্রিক্স’ (Pay Matrix) ব্যবস্থা চালু হওয়া পর্যন্ত সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোর ধারাবাহিকভাবে পরিবর্তন ঘটেছে। মূল্যস্ফীতি ও অর্থনৈতিক পরিস্থিতির ওপর ভিত্তি করে প্রতিটি কমিশন নতুন বেতন স্কেল নির্ধারণ করেছে:

১ম বেতন কমিশন (১৯৪৬): সর্বনিম্ন মূল বেতন ছিল মাসিক ৫৫ টাকা।

২য় বেতন কমিশন (১৯৫৯): সর্বনিম্ন মূল বেতন বেড়ে হয় ৮০ টাকা।

৩য় বেতন কমিশন (১৯৭৩): সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারিত হয় ১৯৬ টাকা।

৪র্থ বেতন কমিশন (১৯৮৬): সর্বনিম্ন মূল বেতন বৃদ্ধি পেয়ে হয় ৭৫০ টাকা।

৫ম বেতন কমিশন (১৯৯৬): সর্বনিম্ন মূল বেতন পৌঁছায় ২,৫৫০ টাকায়।

৬ষ্ঠ বেতন কমিশন (২০০৬): সর্বনিম্ন মূল বেতন লাফিয়ে হয় ৭,০০০ টাকা।

৭ম বেতন কমিশন (২০১৬): সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারিত হয় ১৮,০০০ টাকা।

অষ্টম বেতন কমিশন: প্রত্যাশা ও দাবি

অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশের ফলে প্রায় ৪৯ লাখ কর্মরত কর্মচারী এবং ৬৫ লাখ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন। যদিও সরকার এখনও নতুন বেতন স্কেল চূড়ান্ত করেনি, তবে "ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর" (Fitment Factor) নির্ধারণ নিয়ে আলোচনা চলছে। কর্মী ইউনিয়নগুলি ২.৮৬ থেকে ৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানাচ্ছে। অন্যদিকে, আর্থিক বিশ্লেষকরা ২.৬ থেকে ২.৮৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ইঙ্গিত দিচ্ছেন। এটি বাস্তবায়িত হলে সর্বনিম্ন মূল বেতন বেড়ে ৪১,০০০ টাকা থেকে ৫১,০০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।

আগামী দিনে কী হতে চলেছে?

ব্যাঙ্কবাজার-এর সিইও অধিল শেট্টি জানান, স্বাধীনতার পর থেকে সরকারি বেতনের ধারাবাহিক পরিবর্তন লক্ষ্য করলে বোঝা যায় সময়ের সাথে সাথে মূল বেতনের ধরন ও পরিমাণ কতটা বৃদ্ধি পেয়েছে। কমিশন বর্তমানে বিভিন্ন অংশীদার সংগঠনের কাছ থেকে সরাসরি মিটিং এবং মাইগভ (MyGov) প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে মতামত গ্রহণ করছে। রিপোর্ট জমা পড়ার পর কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা সুপারিশগুলি পর্যালোচনা করে চূড়ান্ত বিজ্ঞপ্তি জারি করবে। ততদিন পর্যন্ত সপ্তম বেতন কমিশনের কাঠামোই বহাল থাকবে এবং নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে তা নির্ধারিত তারিখ থেকে বকেয়া (Arrears) সহ প্রদান করা হবে।