Flipkart Salary Increments: খরচ কমানোর চেষ্টা, ৩০ শতাংশ কর্মীর মাইনে বাড়াবে না ফ্লিপকার্ট

নয়াদিল্লি: চারিদিকে যখন বড় বড় তথ্যপ্রযুক্তি কোম্পানিগুলি কর্মী ছাঁটাইয়ের (layoffs) পথে হাঁটছে তখন ৩০ শতাংশ কর্মীর মাইনে না বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিল বিশ্বখ্যাত ই-কমার্স সংস্থা (e-Commerce giant) ফ্লিপকার্ট (Flipkart)।

সংস্থা সূত্রে জানানো হয়েছে, খরচ কমানোর (Cost-Cutting Measures) লক্ষ্যে কিছু পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। তার মধ্যে তারা মাত্র ৭০ শতাংশ কর্মীর মাইনে (salary increments) বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এর ফলে সংস্থার প্রায় ৪৫০০ কর্মীর উপর প্রভাব পড়বে। ইতিমধ্যেই কর্মীদের কাছে একটি ই-মেল পাঠানো হয়েছে কোম্পানির তরফে তাতে উল্লেখ করা হয়েছে, সিনিয়র লিডার যাঁরা গ্রেড ১০ বা তার উপরে রয়েছেন তাঁদের মাইনে বাড়ানো হবে না।

প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, গ্রেড ১০ বা তার উপরে যাঁরা কর্মরত রয়েছেন তাঁরা সাধারণত ম্যানেজার (managers) থেকে সংস্থার ভাইস প্রেসিডেন্ট (vice presidents) পদে রয়েছেন। তবে যাইহোক ওয়ালমার্টের (Walmart) নিয়ন্ত্রণাধীন এই সংস্থাটি কর্মীদের জন্য বরাদ্দ বোনাস পেআউট প্রকাশ করেছে। সংস্থার বার্ষিক মাইনে বৃদ্ধির বিষয়টি সমাপ্ত হয়েছে। আগামী পয়লা এপ্রিল থেকে সেটি চালু হবে বলে জানা গেছে।

৩০ শতাংশ কর্মীদের মাইনে না বাড়ানোর বিষয়ে সাফাই দিতে গিয়ে ফ্লিপকার্ট জানিয়েছে, বর্তমান আর্থিক পরিস্থিতিতে আমরা আমাদের সম্পদগুলিকে সঠিক ভাবে ব্যবহার করে চেয়েছি। তাই কর্মীদের ভালোর কথা মাথায় রেখে ৭০ শতাংশের মাইনের বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।