Karnataka Job Reservation Bill Controversy: বেসরকারি চাকরির ক্ষেত্রে স্থানীয়দের সংরক্ষণ বাধ্যতামূলক, বিল আনার পর পিছু হটল কর্নাটক সরকার
বেসরকারি চাকরির ক্ষেত্রে স্থানীয়দের জন্য সংরক্ষণ বিল আপাতত স্থগিত রাখল কর্নাটক সরকার। মঙ্গলবার রাজ্যের মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়ার এই সংক্রান্ত পোস্ট বুধবারেই মুছে ফেলা হয়।
বেসরকারি চাকরির ক্ষেত্রে স্থানীয়দের জন্য সংরক্ষণ বিল আপাতত স্থগিত রাখল কর্নাটক সরকার। মঙ্গলবার রাজ্যের মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়ার (Siddaramaiah) এই সংক্রান্ত পোস্ট বুধবারেই মুছে ফেলা হয়। এই বিল সামনে আসার পরেই রাজ্যের শিল্পপতিরা এর বিরোধীতা করতে শুরু করে। এই নিয়ে তীব্র আপত্তি জানায় চাকরিজীবীরাও । তাঁদের বক্তব্য, শুধুমাত্র ভূমিপুত্র হলেই তাঁকে চাকরি দিতে কেন হবে? শিক্ষাগত যোগ্যতা, প্রতিভা, দক্ষতা এগুলির বিচারে যে এগিয়ে থাকবে তাঁকেই চাকরি দেবে সংস্থা। যদিও এই দাবি মানতে নারাজ সরকার পক্ষ। তাঁদের পাল্টা দাবি, এই রাজ্য যদি ভিন্নরাজ্যের অধিক মানুষ কর্পোরেট সেক্টর দখল করে রাখে তাহলে কর্নাটকের বাসিন্দারা কোথায় যাবে?
মঙ্গলবার রাজ্যের মুখ্যমন্ত্রী পোস্ট করে যে বেসরকারি সংস্থায় গ্রুপ সি ও গ্রুপ ডি-র পদগুলি ১০০ শতাংশ কান্নাডিগাদের জন্য সংরক্ষিত থাকবে। এই প্রস্তাব সামনে আসার পর তীব্র বিরোধীতা করে শিল্পপতিদের একাংশ। এমনকী রাজ্যের বিরোধী দল বিজেপেও এই নিয়ে তীব্র আপত্তি জানায়। অবশেষে সবদিক থেকে প্রবল সমালোচনা হওয়ার পর আপাতত পিছু হটল কর্নাটক সরকার। ইতিমধ্যেই সোশ্যাল মিডিয়ায় আপলোড করা বিতর্কিত পোস্ট মুছে ফেলেন মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়া।
যদিও পরবর্তী সময়ে রাজ্যের শ্রমমন্ত্রী সন্তোষ লাড বলেন, ১০০ শতাংশ না হলেও ৫০ থেকে ৭৫ শতাংশ সংরক্ষণের দাবি করছে রাজ্য সরকার। সেই মতো বেসরকারি সংস্থার কর্মকর্তাদের সঙ্গেও পরবর্তী সময়ে আলোচনা করা হবে। একান্তই যদি নির্দিষ্ট পদে এই রাজ্যের কোনও দক্ষ কর্মীকে না পাওয়া যায় তখন সেক্ষেত্রে বাইরের রাজ্যের মানুষদের সুযোগ দেওয়া হতে পারে। রাজ্যের মন্ত্রী সন্তোষ লাড অবশ্য বলেন, এই রাজ্যে প্রতিভার কমতি নেই। কিন্তু বেঙ্গালুরুতে যখন বিশ্বের বড় বড় সংস্থার অফিস আছে তাহলে কেন এই রাজ্যের বাসিন্দা অন্য রাজ্যে চাকরির সন্ধানে যাবেন?
(Social media brings you the latest breaking news, viral news from the world of social media including Twitter, Instagram and YouTube. The above post is embedded directly from the user's social media account. This body of content has not been edited or may not be edited by Latestly staff. Opinions appearing on social media posts and the facts do not reflect the opinions of Latestly, and Latestly assumes no responsibility for the same.)