Govt Refutes Report On Retirement Age of Employees: সরকারি কর্মচারীদের অবসরের বয়স কমাচ্ছে কেন্দ্র? আসল সত্যি জানুন

জিতেন্দ্র সিং (Jitendra Singh) বলেন, অবসরের বয়স কমানোর কোনও প্রস্তাব নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকার আলোচনা করেনি। এছাড়া যে খবর প্রকাশ পেয়েছে তা উদ্দেশ্যমূলক ভাবেই করা হয়েছে।সরকারি কর্মচরীদের (Government Employees) অবসরের বয়স (Retirement Age) কমিয়ে ৫০ বছর করতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার। এই খবর প্রকাশিত হয় কয়েকটি সংবাদমাধ্যমে। আজ কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে জনানো হয়েছে, এরমক কোনও প্রস্তাব সরকারের পর্যালোচনায় নেই। কেন্দ্রীয় মন্ত্রী

Govt Refutes Report On Retirement Age of Employees: সরকারি কর্মচারীদের অবসরের বয়স কমাচ্ছে কেন্দ্র? আসল সত্যি জানুন
কেন্দ্রীয় মন্ত্রী জিতেন্দ্র সিং (Photo Credits: IANS)

নতুন দিল্লি, ২৬ এপ্রিল: জিতেন্দ্র সিং (Jitendra Singh) বলেন, অবসরের বয়স কমানোর কোনও প্রস্তাব নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকার আলোচনা করেনি। এছাড়া যে খবর প্রকাশ পেয়েছে তা উদ্দেশ্যমূলক ভাবেই করা হয়েছে।সরকারি কর্মচরীদের (Government Employees) অবসরের বয়স (Retirement Age) কমিয়ে ৫০ বছর করতে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকার। এই খবর প্রকাশিত হয় কয়েকটি সংবাদমাধ্যমে। আজ কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে জনানো হয়েছে, এরমক কোনও প্রস্তাব সরকারের পর্যালোচনায় নেই। কেন্দ্রীয় মন্ত্রী

একটি প্রতিবেদনে দাবি করা হয়েছে, "৫০ বছর বা তার বেশি বয়সী সরকারি কর্মীদের অবসরকালীন বয়সের বিষয়ে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনার বিষয়ে চিন্তাভাবনা করছে কেন্দ্রীয় সরকার।" প্রতিবেদনে আরও দাবি করা হয় যে এই সমস্ত কর্মচারী অবসর গ্রহণের দিন পেনশন পেমেন্ট অর্ডার (পিপিও) পেয়েছে যাবেন তবে করোনাভাইরাসের সঙ্কট কাটার পরই অবসরকালীন সুবিধা দেওয়া হবে।" আরও পড়ুন: Lockdown 2.0: নানা রাজ্যের ভিন্ন মত, তবে কবে খুলবে লকডাউন?

এই প্রতিবেদনটি খারিজ করে জিতেন্দ্র সিং বলেন, "সরকারের কোনও স্তরে এ জাতীয় পদক্ষেপ আগে কখনও নেওয়া হয়নি বা এর আগে কখনও চিন্তাও করা হয়নি। বারবার এই ধরনের খবর করা হচ্ছে। আমি জানি না কীভাবে এই উদ্দেশ্যমূলক দুষ্টামি করে। সরকারি কর্মচারীদের অবসরকালীন বয়স কমানোর কোনও কারণ নেই।"

(The above story first appeared on LatestLY on Apr 26, 2020 06:03 PM IST. For more news and updates on politics, world, sports, entertainment and lifestyle, log on to our website latestly.com).